Ninguém é insubstituível, mas talento e comprometimento estão cada vez mais escassos

Você certamente já ouviu essa frase em algum momento. Eu já ouvi várias vezes e até concordo com ela. Realmente ninguém na empresa é insubstituível, um sai, logo conseguimos repor a vaga com outro. Mas já reparou como o talento e o comprometimento estão cada vez mais escassos?

Repor uma vaga por outra não é tarefa fácil. Achar uma pessoa com talento e comprometimento torna essa tarefa infinitamente mais difícil.

E, nesse momento temos 2 cenários:

Apostar na prata da casa, que tem todo o comprometimento e muitas vezes o talento necessário ou buscar no mercado alguém qualificado para a função.

Em ambos os casos você terá prós e contras. Mas, na maioria das vezes, as empresas tendem a buscar no mercado e aí vai um alerta.

Em tempos de alto desemprego, algumas empresas, até para se adequar financeiramente estão baixando os valores de salário, e conseguindo contratar gente boa. O problema não está no hoje, mas me preocupo com o amanhã. Hoje você tem gente qualificada, que estudou bastante e no desespero de trabalhar, aceita salários menores. Mas temos os novos entrantes do mercado de salário, que ganhando menos, deixam de investir na educação e consequentemente, não se preparam, e aí teremos uma grande falta de conhecimento no futuro.

Claro que não estou generalizando, tem muita empresa boa, preocupada com a aquisição e manutenção de talentos, e essas têm se destacado muito.

Mas tudo tem o outro lado. Tem empresa contratando gerente com salário de analista. Depois não adianta reclamar do resultado.

Talento vem do preparo da pessoa, o comprometimento de uma série de fatores em conjunto com a empresa. Se ambos andarem juntos a empresa e o funcionário só ganham!

Fonte: http://migre.me/vWKc4